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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「厳しい会社だから成長できる」

「厳しい会社だから成長できる」

先日、ある人材紹介会社の面接を終えられた

Aさんから、お電話をいただきました。

Aさん:「お世話になります。

今、面接が終わりました。」

私:「ご感想はいかがですか?」

Aさん:「事前の情報の通り、大変感じの良い方でした。」

私:「面接はどんな内容だったんですか?」

Aさん:「私の質問に対して

大変丁寧にご回答いただきました。

営業方針とか組織体制、部門間協力の仕方、教育プログラムなど

どれに関してもクリアでした。」

私:「それを聞かれて、どう思われましたか?」

Aさん:「この会社は伸びると思いました。

逆に前の会社は伸びなくて当然だと思いました。」

私:「その理由は?」

Aさん:「はい。やはり組織としての方針が明確で、

その方針を徹底して実行する厳しさがあります。

    今日も 『うちは厳しいよ』 と言われました。」

私:「その厳しさに関してはどう思われますか?」

Aさん:「私も厳しい環境で鍛えられないとダメだと思います。

その点、前の会社はぬるま湯でしたから

会社も自分の業績が伸びませんでした。

ぬるま湯につかっていた自分が悪かったのですが

そのままでは一人前の人材コンサルタントにはなれません。

今度こそ厳しい環境で自分を変えたいと思います。

何か環境依存のようで申し訳ありませんが。」

私:「そうなんですね。」

Aさん:「この業界内の競争も激しくなっていますし

あえて厳しい環境で自分を鍛え直さないと

生き残れないと考えています。」

私:「わかりました。

そこまで腹をくくっていらっしゃるなら立派です。

では先方に 『Aさんは前向きです』 と伝えてよろしいですね?」

Aさん:「はい、是非宜しくお願いします。」

転職先の会社は厳しいとわかっているので

大いに不安はあるでしょう。

しかし、人生の分かれ目は

勇気を出して試練に立ち向かうかどうかですね。

越えようとチャレンジしなければ

一生ハードルは越えられません。

「そのとき 

どう動く」                                       みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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