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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「多忙でも勉強しないと生き残れない」

「多忙でも勉強しないと生き残れない」

人材紹介コンサルタント(キャリアコンサルタント)の仕事は

毎日毎日

新たな求人情報と

新たな求職者情報が

怒涛のように次から次に流れて来る

仕事ですよね。

刺激的ですが

非常に流動的で

落ち着かない仕事です。

そんな毎日になれてしまうと

物事を深く考える思考力が錆びついてしまいます。

これに危機感を覚える人も多いでしょう。

だから、多くの皆さんは

読書をしたり

映画を観たり

音楽を聴いたり

スポーツで汗を流したり

旅行したり

色々な事をしてリフレッシュしていると思います。

もちろん、ビジネススクールに通って

MBAを取得する人もいます。

中には

「そんな暇もない」 というぐらい

毎月、何百時間も働いている

ハードワーク過ぎる人もいます。

そういう日々が続き

心身を病む人も少なくありません。

とても心配です。

ですから我々は

「情報の激流の中で泳ぎながら学ぶ習慣」

を身につけなけれれば

長続きしないし

一流の人材コンサルタントにはなれないし

まして、マネージャーや経営者にもなれません。

しかし、この仕事は

「緊急かつ重要」 な案件ばかりに取り囲まれています。

クライアントの重要な採用業務や

キャンディデートの人生に関わりますので

気が抜けませんし

迅速且つ正確な対応が不可欠です。

当然ながら、ミスは許されません。

緊張の日々です。

ただ、そんな激流の中でも

「緊急ではないが重要」 な案件こそ深く考えて

先々の事にも手を打てる人が

一流の人材コンサルタントになったり

マネージャーや経営者になったりできるのです。

この仕事に限らず

どんな職業でも同じでしょうが

しっかり勉強して

「懐の深いビジネスパーソン」 

を目指したいですね。

そのためには

仕事の予定より先に

勉強やリフレッシュの予定を入れて

そっちを優先する事です。

やり方がわからない方は

「七つの習慣」 を読んでみてください。

「毎日少しずつ

それがなかなかできねんだなあ」                       みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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