「年収より成長できる環境を選びます」

同じ人でも

社会人経験やビジネス経験を積むと共に

価値観が大きく変わる事があります。

例えば

若くてハングリーで

生活が不安定な時期は

「まずは安心して生活できるように年収を上げたい。」

というご希望を優先される方も多いです。

「衣食足りて礼節を知る」　という言葉もあるように

当然の欲求だと思います。

そこで懸命に働いて

業績を上げて評価され

次第に年収が上がって来ます。

３００万円　⇒　５００万円　⇒　８００万円　⇒　１０００万円

というように年収が上がると

生活にゆとりが出て来ます。

そんなビジネスパーソンとしての成長過程において

生活の安定と共に

仕事に対する価値観が変化します。

「着るものや食べるものが十分にあってこそ

人は礼儀や節度をわきまえるようになる」

「まともな生活をしたい」　という欲求が満たされると

「人としてもビジネスパーソンとしても、もっと成長したい」

「自分の財産になるような意義深い仕事をしたい」

「お客様から、より高い評価を得たい」

というような　「自己成長」　「社会貢献」　というような

ステージに進んで行きます。

これこそ、人の成長法則ですね。

成長法則 ひとつ上の自分に出会う3つのステップ | 小田 真嘉 |本 | 通販 | Amazon

「ただご飯を食べるためだけに働くRiceワーク」

⇒　「大好きなことを楽しく働くLikeワーク」

⇒　「人から喜ばれて生きがいを感じるLifeワーク」

うーん、折角働くのであれば

「人から喜ばれて生きがいを感じるLifeワーク」

に到達したいですね。

「MUST」　⇒　「CAN」　⇒　「WILL」

という言い方もありますね。

好きな仕事を楽しくやって

お客様に喜んでいただいて

結果として

美味しいご飯が食べられたら幸せですね。

そんな境地を目指して

地道な努力を永く継続したいと思います。

「夢中で

仕事をしているときは

自分を忘れる

自分を忘れているときの自分が

本当の自分で

一番充実して

しあわせなときだ」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。