「志の高い若手トップコンサルタント」

最近、ご相談させていただいている方なのですが

まだ大変お若いのに

とても立派な人がいらっしゃいます。

それでは、どういう点が立派なのか？

・業績が良い。安定して８０００万円も売れるトップコンサルタントです。

・言葉遣いや所作が大人である。

・レスポンスが速くて丁寧である。

・学生時代、苦労を乗り越えた経験から意志が強い。

・色々な人から吸収したいと考え、精力的に勉強している。

こういう若い人が現れると

期待感が高まり、将来が楽しみです。

最初は承認欲求から

「とにかくお金を稼いで認めてもらいたい」

という気持ちだったそうですが

「今は営業的な仕事であれば誰にも負けない」

という自信がついて

目指す姿が変わったそうです。

その　「目指す姿」　とはどのようなイメージなのか？

「企業が抱える様々な課題を解決できるコンサルタントになりたい」　という事です。

従って、人材採用だけでなく

経営や組織人事、マネジメントなど幅広い諸課題を解決できるようになりたいそうです。

ただ、全て自分だけで解決するというよりは

「自分が得意な事は自分で解決しますが

自分がそれほど得意でない問題に関しては

得意な人に任せて解決できればいいと思っており

チームで解決できる組織づくりを目指しています。」

という事です。

私も、顕在的な求人に対して

人材をご紹介するだけでは

人材紹介業の進化はないと考えております。

この若手トップコンサルタントの方のように

「企業の様々な経営課題を解決して

産業イノベーションに貢献する」

という高い志を持った人が増えれば

人材紹介業の社会的ステージも上がるでしょう。

「一生勉強

一生青春」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。