「誰でも紹介してはいけない？」

先日

転職のご相談をいただいた

人材コンサルタントのAさんですが

私が　「転職しない方がいいですよ」　と申し上げたら

驚かれていました。

20代後半で3社経験。

どの会社でも

「これを精一杯やりました」　

というものがありません。

私：「今の会社では

　　 人間関係などの悩みはありますか？」

Aさん：「それは全くありません。

　　　　 むしろ、社長と一緒に仕事をさせてもらっていますし

　　　　 他の社員も協力的で関係も良好です。」

私：「それは良い環境に恵まれていますね。

　　 良い会社ですね。

　　　そういう事が一番大事ですよ。

　　　もっと頑張って

　　　会社に貢献しないといけませんね。」

Aさん：「いやー、そうかもしれませんが

　　　 とにかく20代で独立したいんですよね。」

私：「独立してどうするんですか？

　　 そもそも今の業績では独立できませんよ。」

Aさん：「売上3000万円ぐらいやれたら

　　　 独立できませんかね？」

私：「Aさん、社長や周囲の社員の方々に協力してもらって

　　　やっと2000万円やっている人が

　　　独立して3000万円やれますか？」

Aさん：「今の環境で3000万円できても

　　　　 独立できませんかね？」

私：「今は、求人開拓は他の社員に依存していて

　　　Aさんはスカウトメールに返信があった人と

　　　面談をして紹介しているだけじゃないですか？

　　　求人開拓は他人任せで

　　　2000万円しかできていない。

　　　それで独立なんて

　　　人材紹介業をなめたらいけませんよ。」

Aさん：「やっぱり難しいですか？」

私：「今の会社で3000万円、4000万円、5000万円と

　　　業績を伸ばす努力をして

　　　実績を作る事が先です。

　　　求人開拓も自分でやった方がいいです。

　　　それから、もっとターゲット領域を絞って

　　　専門性を高めて平均単価を上げるとか

　　　頭を使って工夫しないといけませんね。」

Aさん：「そういう事もやってみようかと思っています。」

私：「ちゃんとやってみて

　　　すぐに上手く行かなくても簡単にあきらめないで

　　　次の手を打ってください。

　　　そういう試行錯誤が大切です。

　　　ところで、Aさんは、なぜ独立したいんですか？」

Aさん：「何か自由に働きたいんですよね。」

私：「Aさん、真の自由というものは

　　　それだけの実績と努力を

　　　積み重ねた人が

　　　手に入れられるものですよ。」

Aさん：「やっぱり、難しいですか？」

私：「今、折角恵まれた環境で働かれているんですから

　　 そこで最大限の努力と工夫をしてみてください。

　　 それが一番大切です。

　　 従って、今回はAさんに求人はご紹介しません。」

Aさん：「え！！

　　　　 相談者に求人を紹介しないなんてあるんですか？」

私：「そんな事は日常茶飯事です。

　　　三分の一ぐらいの方には

　　　求人をご紹介せず

　　　ご相談だけでお帰りいだだいています。

　　　何でもかんでも

　　　紹介するのが人材紹介業ではありません。

　　　むしろ、きちんと的を絞って

　　　ご紹介するのが人材紹介業です。」

Aさん：「へー、私は全ての人に

　　　　 求人を紹介するものかと思っていました。」

私：「そんなものは人材紹介業ではありません。

　　　そんな事をするのであれば

　　　わざわざ我々人材コンサルタントが

　　　介在する意味がないじゃないですか？」

Aさん：「へー、そうかもしれませんね。

　　　　 じゃあ、今の会社でもう少し頑張ってみます。」

私：「はい、そうですね。

　　　折角恵まれた環境にいらっしゃるので

　　　粘り強くやってみてください。」

Aさんの考え方の軽さに驚きながら

それでも怒ってはいけないと冷静になり

70分以上話しました。

最後は、たくさん質問もいただきました。

Aさんにわかっていただきたい事を

申し上げたつもりです。

ただ、本当にご理解いただけたかどうかは？？？

誰にでも適当に求人を紹介してはいけません。

久しぶりに

めっちゃ肩が凝りました。（笑）

「なやみはつきないな

生きているんだもの」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。