「実力者はみんな元気です？」

昨日も

昨年転職された

プレイングマネージャーのＡさんに

近況を伺いました。

私：「Ａさん、大変ご無沙汰ですが

　　　お元気ですか？」

Ａさん：「おかげさまで元気です。」

私：「ところで、コロナの影響で大変でしょうが

　　　最近の業績はいかがでしょうか？」

Ａさん：「いやー、転職直後は大変だったのですが

　　　　　その後、１～３月にしっかりマネジメントをした結果

　　　　　４～６月は目標達成率１５０％で終える事ができました。」

私：「凄いですね！！

　　　さすがとしか言いようがありません。」

Ａさん：「まーまー、既に過去の事ですよ。

　　　　　それよりも、今後も目標達成を続けられるように

　　　　　しっかり仕事をする事が大切です。」

私：「そうですね。

　　　ところで、新たなコンサルタントは

　　　必要ありませんか？」

Ａさん：「そうですねー。

　　　　　少なくとも現在は

　　　　　新たに採用するよりも

　　　　　現在のメンバーを育てる事を優先します。」

私：「たまたまコンサンタルト経験者で

　　　Ａさんに会いたいという方がいらっしゃるのですが・・・。」

Ａさん：「ありがとうございます。

　　　　　お会いするのは歓迎ですが

　　　　　今はメンバー育成を優先したいと思います。

　　　　　彼らが育ってくれて

　　　　　業績が安定したら

　　　　　是非とも、新たなコンサルタントを採用したいと

　　　　　考えております。」

私：「承知致しました。

　　　さすが、手堅いですね。

　　　そういうメンバー想いで

　　　堅実なＡさんを尊敬します。」

Ａさん：「ありがとうございます。

　　　　　本当に近い将来

　　　　　今年の秋とか冬とか

　　　　　積極採用に乗り出すかもしれませんので

　　　　　その際には、是非とも宜しくお願い致します。」

私：「ありがとうございます。

　　　ご多用の折

　　　折り返しお電話をいただき恐縮です。

　　　採用再開の際には

　　　何卒宜しくお願い致します。」

Ａさんは

特定分野において

定評のある

トップコンサルタントです。

それだけに

転職される際には

色々と悩まれていました。

そんなＡさんの

お元気なお声を聞くことができて

ホッとしました。

Ａさんは、とても正義感があって

男らしい方なので

目先の損得を超えて

これからもずっと

お付き合いしたいと考えております。

「おかげさん」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。