「MS-Japanは特化型エージェントのお手本？」

「管理部門特化型エージェントでＮｏ.１」　と言えば

皆さんご存知の

MS-Japanさんですね。

・１９９０年創業

・代表者：有本隆浩氏（リクルート出身）

・東証一部上場

・売上：３８億円（２０１９年３月期）

・税引き利益：１１億円（同上）

・売上高営業利益率：４４％

・２０１８年度営業増益額２１位

という、素晴らしい業績です。

更に

・２０２２年３月期目標売上：６９億円

・同年目標営業利益：２８億円

を計画しており

今後は、ＩＴ企業などのＭ＆Ａを進めるそうです。

ここまで発展した勝因は

ぶれずに自社のブランドを確立した事でしょうね。

ここ数年は

「管理部門の転職」　とか

「管理部門の採用」　と聞くと

大手人材紹介会社よりも

最初に、MS-Japanさんを思い浮かべるようになりました。

その結果

外部の転職サイトに頼らず

登録者の大半を

自社への直接登録が占めているそうです。

実際、２０１９年３月期の新規登録者数は何と

１万７３４６人と

４年前に比べて２倍以上に増えたそうです。

尚且つ、３５歳以上のアッパーミドル層の登録が多く

平均年収帯が６００～８００万円なので

結果として、求人企業からいただく成功報酬平均額も

お一人当たり２５０万円前後だろうと推測します。

実際、この４年間で成功報酬平均額は

２４％も上昇したとの事です。

ぶれずに領域特化で営業活動し

ぶれずにプロモーションを継続し

見事にブランドを築いたという点で

MS-Japanは特化型エージェントのお手本である

と考えています。

今後は、新たなテクノロジーなども取り入れた

ダイナミックな事業展開を楽しみにしています。

元ＪＡＣリクルートメントの　「やんちゃエース」　で

現：MS-Japan取締役事業統括本部長の井川君

大変でしょうが頑張ってください。

ホームページの写真が格好いいね。

「いちずに一本道

　いちずに一ツ事」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。