「きっと貴方も生き残れる！！」

私も自分の子供の事を考えますと

「今の若い人たちは

　これからどんなに厳しい

　サバイバル人生を

　送らなければいけないのか？

　年金などあてにならないし

　超高齢化で社会保障負担は重くなる一方で

　税金ばかり増える。

　おまけに、日本の国際競争力は落ちているし

　新興国に追い抜かれる。

　本当に大変だし

　親としても何とかできないものか？」

と考えます。

しかし、だからこそ

今の若い人たちに

「人材紹介コンサルタントになってみませんか？」

と、お薦めするわけです。

私みたいな凡人でも

長く続ければできるのですから

若い皆さんも

腰を据えて長くやれば

きっとこの仕事でサバイバルできます。

また、求人企業や求職人材をはじめ

様々なお客様との出会いがあって

勉強になりますし

「ありがとう」

と感謝いただける事も多々ある恵まれた仕事です。

今の日本国内の人材紹介市場は

３５００～４０００億円程度でしょうかね？

これから労働者の高齢化が進みますが

「１億総活躍社会」　ですから

高齢者や女性の採用ニーズが増えますし

外国人採用ニーズも増えますので

人口減少ほど

意外と人材紹介市場規模は縮小しないと思います。

その証拠に

今現在、外資系人材紹介会社やヘッドハンティング会社の

日本市場進出や市場深耕は

勢いを増すばかりです。

例えば

マイケルペイジ、ヘイズ、ロバートハーフ、ロバートウォルターズなど

世界的プレイヤーの日本市場での動きが活発です。

外国では

せいぜい　「年収の１５～２５％」　しか

ＦＥＥ（成功報酬）をもらえませんし

尚且つ、日本よりも賃金レベルが低いわけです。

ＦＥＥが

「年収の３０～４０％」　なんていう国で

且つ、世界的に賃金レベルの高い国は

日本ぐらいなんですよね。

従って、外資系エージェントは

「日本ほど美味しい市場は他にない！！」

とまで言っています。

「将来性が低いと

　日本人自身が思っている国に

　どうして外資系エージェントが

　たくさん入ってくるのか？」

と思うでしょうが

欧米先進国の人材紹介市場の方が

余程、競合が激しく成熟しており

ＦＥＥも安いので

日本の方が市場としての魅力度が高いわけです。

彼らに言わせれば

「日本はまだまだ簡単に稼げる美味しい市場であり

　日本のエージェントは消極的で弱い」　

と思っているのです。

そんな状況を

指を加えて黙って見ているのは

あまりにもったいないです。

自分の庭を

他人に明け渡すようなものです。

ＲＡＮやビズリーチなどに支払う成果課金を除けば

残りは全額粗利益なんですよ。

そんな外部ＤＢを利用しなければ

１００％粗利益なんですよ。

こんな利益率の高いビジネスは

他にはなかなかありません。

ですから

「もー、この業界は競争過多でダメだ」　とか

「もー、この業界はＡＩに奪われてしまうから駄目だ」　とか

ちゃんと長く深くやりもしないで

評論家のような事を言っている暇があったら

どんどん自分でやるべきです。

こんなに利益率が高くて

お客様に感謝していただける

幸せな仕事はめったにありません。

「おかげさん」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。