「人材コンサルタントのタイプ分類」

先日、私が尊敬する現役の人材紹介コンサルタントＡさんと

「我々はどんなタイプのコンサルタントだろう？」

という話をしました。

単純ですが、下記の項目別に

「どちらかと言うと自分はこっちだな」

というタイプ分けをしてみました。

●が付いている方が私自身の自己判定で

★はＡさんの自己判定結果です。

皆さんのタイプはいかがでしょうか？

【タイプ項目】

・アナログ思考か？●　　　デジタル思考か？★

・一点深耕型か？●　　　　拡散型か？★

・論理的判断か？★　　　　情緒的判断か？●

・現実重視か？●★　　　　理想重視か？

・コツコツ型か？●★　　　　一発勝負型か？

・英断型か？●★　　　　　　熟慮型か？

・スピード重視か？●★　　　マイペースか？

・外向型か？★　　　　　　　内省型か？●

・直感型か？●★　　　　　洞察型か？

・計画型か？　　　　　　　　融通型か？●★

・聞き上手か？●★　　　　話し上手か？

・主導権をとるか？　　　　相手に合わせるか？●★

・目先のお金か？　　　　　プライドか？●★

・冷静型か？★　　　　　　　高揚型か？●

・自分に厳格か？●★　　　他人に厳格か？

・人生の目標を持っている？●　　　いない？★

・仕事は神聖か？●★　　　　仕事はゲームか？

・この仕事は天職？●★　　　天職ではない？

・努力重視か？●　　　　　　才能重視か？★

・自信家か？　　　　　　　自信家ではない？●★

あえて二者択一すると

私とＡさんは上記のような結果となりました。

私たち二人の共通点は、下記の項目です。

・現実重視●★　　　　

・コツコツ型●★　　　　

・英断型●★　　　　　　

・スピード重視●★

・直感型●★　　　　　

・融通型●★

・聞き上手●★　　　　

・相手に合わせる●★

・プライド●★

・自分に厳格●★　　　

・仕事は神聖●★　

・この仕事は天職●★　　

・自信家ではない●★

結論としては

色々なタイプのコンサルタントがいた方が良いと思います。

ただ、クライアントやキャンディデートなど

お客様との相性は大切ですね。

従って、お客様のタイプによって

自分の対応を柔軟に変える事ができたら

凄い人材コンサルタントになれるかもしれません。

しかし、それは簡単にできる事ではありませんし

何か自分らしくなく、しらじらしくもあります。

個性があるからコンサルタントだと思いますし

個性を否定するなら

それこそ人工知能コンサルタントで良いと思います。

我々は人間ですから

完璧なコンサルタントなど存在せず

一生修行の連続という事になるのでしょう。

「一生勉強

　一生青春」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。