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尊敬すべき(暴走族)専務との出会い

「尊敬すべき(暴走族)専務との出会い」
 
昔、お取引いただいた、ある靴メーカーさんの専務との出会いの話を書きます。
 
当時、営業ウーマンだったKちゃんに同行して連れていかれたのは、
 
足立区の渋い駅から徒歩15分ぐらい、住宅街の中にある古い社屋でした。
 
外階段を二階に上がり、職人さんが靴を作っている作業場を通り抜け、
 
応接間と言うか事務部屋に通されました。
 
:「おいK、お前は俺をこんな金の無さそうな会社に
  連れてきやがって、俺の人件費返せ!!」
 
Kちゃん:「ひどーい!!
    そんな事言わないでくださいよー。」
 
:「バカヤロー!! 
  こんなボロボロの会社に人を紹介できると思うか?」
 
そんな失礼な会話をしていると、色黒でヒゲづら、ジーンズを履いた40代前半ぐらいの男
 
入って来ました。
 
名刺交換したら、この男が専務であることがわかりました。
 
:「こりゃダメだ。求人は断って早く帰ろう。」 と思いました。
 
一応普段通り、会社の現状、求人背景などからヒアリングに入りました。
 
専務:「うちは見ての通り50人ぐらいの小さな会社だが、いい靴を作ってるつもりだ。
    高い靴じゃない。
    ここにあるような大衆的な靴だけど、デザインや作りのちょっとした工夫で
    結構売れるものもある。
    この靴を、全国を飛び回って売ってきてくれる営業マンを3人ぐらい欲しい。
    営業マンが足りない。」
 
:「えー、全国飛び回る!! 出張だらけですか?」
 
専務:「1ヶ月の半分ぐらいな。」
 
私:「そりゃ大変ですね。」
 
専務:「大変なのは靴のサンプルを、大きな箱に入れて持ち歩かなきゃいけないことだ。
    サンプルを見せないと靴屋さんは相手にしてくれない。」
 
私&Kちゃん:「えー!! その箱は何キロあるんですか?」
 
専務:「靴を入れたら、20キロぐらいだ。」
 
私&Kちゃん:「えー!!  重いですねー。そんな営業、誰がするんですか?」
 
専務:「誰がするって、うちの営業マンは全員やってるよ!!
 
Kちゃん:「いやー厳しい営業ですね。
      これまでは、どうやって営業マンを採用したんですか?」
 
専務:「これまでは、元暴走族とか俺や社員が知ってる荒くれ者ばかりだ。」
 
Kちゃん:「えー!! 暴走族ですか? 専務も元暴走族ですか?」
 
*Kちゃんは、時々このような質問を平気でする人です。
 
専務:「俺の話はどうでもいいだろ!! あんたたち、人を紹介してくれるんだろ?」
 
私:「はい、ですが紹介するには、お金がかかりますよ。」
 
専務:「幾らだよ?」
 
私:「一人当たり前金と成功報酬を合わせて80万円ぐらいです。」
 
専務:「高いなー。三人まとめて頼むから半額にしろ!!」
 
私:「そんな事できるわけないじゃないですか!!  絶対値引きしません!!」
 
専務:「兄ちゃん、いい商売だな!! 
    仕方ねーな、 じゃあ初めは試しに一人頼む。」
 
:「いや、頼まれても紹介できるかわかりませんよ。」
 
専務:「なにー!! それはどういう意味だ!!
 
私:「K、これから雇用条件聞くから、求人票を埋めてくれ。」
 
私:「専務、前金をいただく以上は、ご紹介できる可能性があるか?確認しなければいけません。
   事前に御社の雇用条件をお聞かせください。」
 
専務:「あんた随分偉そうだな。 」
 
私:「紹介できなければ、御社にご迷惑がかかりますから、宜しくお願い致します。」
 
こんな感じで、給与や福利厚生など諸条件のヒアリングをしました。
 
Kちゃん:「専務、お休みは年間で何日ぐらいあるんですか?」
 
専務:「えー? 計算しないとわからんが・・・・・・・。
    うん、だいたい年間70日ぐらいだ。」
 
私&Kちゃん:「えー!!  
      そんな少ないの聞いた事ないですよ!!」
 
専務:「そんな事知らねーよ。中小企業はこれぐらいが当り前だろ!! 」
 
私:「専務、申し訳ありませんが、年間休日70日ではご紹介できません。
   それ以前に労基法違反じゃないですか?」
 
専務:「なんだ? 紹介できねーだ!! 」
 
私:「はい。それでは応募者がいませんよ。
  専務や社員の方の知り合いなら、その条件でも採用できるかもしれませんが、
  月の半分は出張、20キロの靴箱を持ち歩く重労働、おまけに年間休日70日。
  普通の人は応募しません!!」
 
専務:「あんたなー!! 
   初対面で若造のくせに、
   偉そうな事ばかり言いやがって。
   それじゃあ休みが何日あったら紹介できるんだ!!
   言ってみろ!! 」
 
私:「うーん。最低100日です。」
 
専務:「100日!!  うーん・・・・・。」
 
私:「宜しくご検討ください。」
 
こんな感じで帰途に着きました。
 
私:「K、お前、この会社は絶対に厳しいぞ。下手に受注すると大変だぞ。」
 
Kちゃん:「そうですねー。私もそう思います。」
 
それから1週間後か2週間後でしょうか?
 
Kちゃん:「武谷(たけや)さん、あの専務から電話があって
    年間休日を100日にしたそうです!!」
 
私:「えー!! ほんとか!! 」
 
Kちゃん:「はい、ちゃんと他の役員も説得して100日に変えたそうです!!」
 
私:「専務、やるなー。」
 
Kちゃん:「ここまでされたら断れませんよ。専務がかわいそうです。」
 
私:「わかったよ。
   100日でも難しい求人だけど、やるしかねーな。
   受注して来いよ。」
 
と、こんな事が起こりました。
 
まさか、70日を100日にするとは・・・・・・ 。
 
その後、確か2ヶ月か3ヵ月後、
 
Kちゃん:「武谷(たけや)さん、あの靴屋さん、決まりました!!」
 
私:「えー!! ほんと? どんな人?」
 
となり、その後リピートオーダーをいただきました。
 
それから間もなく、
 
Kちゃん:「武谷(たけや)さん、また決まりました!!」
 
となり、数人の方が入社されました。
 
Kちゃん:「武谷(たけや)さん、今日、専務に聞いたら、皆さん凄い頑張ってるそうですよ。」
 
私:「すげーな、あの会社。」
 
Kちゃん:「暴走族が更生して一生懸命働いている会社ですから
    絶対いい会社なんですよ。
    きっと専務がいい人だからですよ。」
 
私:「うん、そうだな。会社を見た目で判断しちゃいかんな。」
 
Kちゃん:「そうですよー。見た目で判断しすぎですよー。」
 
私:「すまん。 」
 
専務、見た目で判断して、誠に申し訳ございませんでした。
 
「土の中の水道管 高いビルの下の下水 大事なものは表に出ない」    みつを
 
合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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