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「新卒に贈る行動規範５か条」

「新卒に贈る行動規範５か条」

今年の新卒は気合いが入ってますか？

厳しい就活戦線を勝ち抜き、内定をＧＥＴした人たちだから鍛えられている？

更に、入社直前に東日本大震災が起こり、立ち直りかけていた経済状況も不透明に。

入社式も満足にできなかった会社もあるでしょう。

石原都知事の自粛命令で、恒例の「花見の場所取り」という仕事もなくなりましたね。

既に３月末から導入研修を実施している企業もありますが、そこでは異口同音に

「新卒だという甘えは捨てろ！！　お前たちは即戦力だ！！　自分の給料の○倍稼げ！！」

と、いきなり目玉が飛び出るほど叱咤激励されてたことでしょう。

「いやー、大変な年に入社してしまった。」

と思っている新卒もいるでしょうが、逆に　「ラッキー！！」　と思った方がいいのです。

順風の年より逆風の年に入社した方が厳しく鍛えられます。

初めに思いっきりストレッチさせられるので、乗り越えれば力がつきます。

入社後３年間で、ビジネス人生の半分ぐらいが決まってしまうでしょう。

初めの３年で、　「仕事に対する基本姿勢（足腰）」　が形成されるからです。

では、私なりに新卒の入社を祝して、　「行動規範となる５か条」　を贈ります。

1　朝は上司や先輩よりも早く出勤すべし。

2　常に明るく大きな声で挨拶すべし。

3　上司や先輩の飲みの誘いを断るべからず。

4　わからない事は、お客様や上司や先輩に臆せず貪欲に質問せよ。

5　早メシ・早グソを心がけ、営業活動に最大限時間を割くべし。

「いまから　ここから」　　　みつを

合掌。