「離職率が高い優良企業と単なるブラック企業との違いは？」 ４月は新人がたくさん入社する時期ですね。 その中には、新卒もいるでしょうし 中途採用された人もいるでしょう。 中途採用された人の中には 人材紹介コンサルタント経験者もいるかもしれませんが 多くの会社では、未経験の人の方が多いかもしれませんね。 新卒、中途未経験者、中途経験者 それぞれで教育の仕方も少し異なるかもしれませんね。 しかし、全員に共通して教えなければいけない事が 幾つかありますよね。 1　経営目的、経営理念、経営ビジョン、経営目標 2　社員の行動指針、コンプライアンス、就業規則、人事制度 3　職務の役割分担、責任と権限...

「人間にできて人工知能にはできない事は？」 昨年だったと思いますが 「天使か悪魔か　羽生善治　人工知能を探る」 というテレビ番組が放送されました。 ご存じ将棋界のスーパースターで 私もファンの一人である羽生善治さんが 人工知能開発の最前線を取材する番組でした。 現在、その取材・番組に基づいて 「人工知能の核心」　という本が出版されています。 人工知能やビッグデータと言えば 我々、人材紹介コンサルタントにとっても 大変関心の高いものです。 近い将来、人材コンサルタントの仕事が 人工知能に取って代わられる日は来るのでしょうか？ この本の内容を要約しますと 1　人工知能開発の現状 2　人間にできて人工知能にはできない事 3　人間...

「経営幹部を輩出する人材紹介会社です」 先日、夜の９時過ぎに電話が鳴りました。 丁度、食事中でしたので 慌てて電話に出ました。 今年２月に、ご入社されたばかりの Ａさんからのお電話でした。 ご帰宅途中にお電話をいただいた様子で どこかの駅にいらっしゃるようでした。 私：「はい。プロフェッショナル・サーチでございます。」 Ａさん：「ご無沙汰しております。 　　　　　Ａです。 　　　　　遅い時間に済みません。」 私：「いいえ、お元気ですか？ 　　　どうされましたか？」 Ａさん：「何とか初成約をあげる事ができました！！ 　　　　　入社後２か月以内に間に合いました。」 私：「おー、それ...

「ＩＴの便利さと不便さ」 新入社員の皆さん、ご入社、おめでとうございます！！ 「仕事は楽しく、数字はシビアに」　頑張ってください。 ところで、この３０年程度で人材紹介コンサルタントの 仕事のやり方は大きく変わりました。 ただ、クライアントとキャンディデートとをマッチングする というビジネスの根幹は何も変わりません。 しかし、ＩＴの進化・浸透と共に 我々の仕事のやり方は大きく変化しています。 昔、キャンディデートからいただく応募書類は全て　「紙」　でした。 履歴書やキャリアシートはもちろん手書きで写真付き 職務経歴書も、ワープロを持っている人が少なかったので 手書きが圧倒的に多かったです。 携帯電話も普及していなかったので キャンディデ...

「１件でＱ目標を達成する男」 毎日、晩御飯の買い物をしていると 時々、知ってる人を目にします。 忘れもしない新人時代の先輩だったＮさんです。 眼光鋭く 眉毛は太く吊り上がり 鼻っ柱はツンと上を向いて 周囲をキョロキョロ見回しながら歩いています。 一度見たら忘れられない迫力のある強面です。 「どうしてＮさんがこの辺を歩いているんだ？」 最初に声を掛けそこなったので その後もなかなか声を掛けられなかったのですが 同期のはからいで、先日、久しぶりに電話で話す事ができました。 徒歩１分のビルで働いていました。 Ｎさん：「おー、武谷（たけや）か！！ 　　　　　なつかしいな。...