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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「スーツを持ってない?」

「スーツを持ってない?」 半年前 昔の夏物スーツを 全部処分してしまいました。 体形は15年前と比べて あまり変わっていません。 背骨を2本 圧迫骨折したので 身長は170センチから 167センチになりましたが 体重は学生時代と同じ 57キロです。 しかし 15年前のスーツは 今のスリムなデザインのスーツとは違って ダボダボなんですよね。 特に ズボンがダボダボで 丈が長いんです。 家内に 「こんな格好悪いの着るかな?」 と質問したら 「着ない...

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「サマータイム導入の是非?」

「サマータイム導入の是非?」 日本では 東京オリンピック・パラリンピックに向けて 「サマータイム導入」  の議論が始まりました。 しかし、逆に 1970年代から サマータイムを導入している EU諸国では 「サマータイム廃止」  の議論が始まりました。 理由は 「体内時計」 とか 「バイオリズム」 に 悪影響を及ぼし 健康被害が増えているというものです。 更に、サマータイム導入のメリットとされていた 省エネ効果もほとんどないとの事です。 何でも欧米の真似をすれは良い というものではないようです。 ...

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「求人開拓は人材の立場で?」

「求人開拓は人材の立場で?」 私の最初の上司が 教えてくれた言葉を 今は、私が同業界の 人材コンサルタントの方々に伝えています。 私:「Uさん、この仕事で大切にしている事は何ですか?」 U課長:「それはね      求人開拓は人材の立場で      そして、求人をご依頼いただいたら      企業の社長さんや人事の方の立場になって      精一杯働く事だよ。」 私:「Uさん、それは具体的にはどういう事ですか?」 U課長:「まずは      ①自分が好きだ・魅力的な会社だと思うような企業から求人をもらってきなさい。      そして      ②自分が好きだ・魅力的な人だと思うような人材を探して紹介しなさい。    ...

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「どうしたら尾畠さんになれるのか?」

「どうしたら尾畠さんになれるのか?」 昨日から ずっとこの問題が 頭を離れません。 「自分と尾畠さんとは  全く別人なので  尾畠さんになれるわけがない」 というように 割り切ってしまうのは 簡単かもしれませんが 「本当にそれで済ませていいのか?  そんな考え方で  人間的な成長はあるのか?」 と考えますと 「そんな安易にやり過ごしてはいけない。  もっと、自分の事として考えないと。」 という気持ちにもなります。 「尾畠さんはボランティアマニアで  普通の人は違うよ」 本当にそうなのでしょうか? 例えば、尾畠さんの過去には ...

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「年間目標は半年で達成しろ?」

「年間目標は半年で達成しろ?」 弊社は9月末決算ですが 毎年3月末までの 半年間で年間目標を達成します。 理由は、二つあります。 1 早く達成し、気持ちに余裕を持ち、良い仕事をしたい。 2 10~3月の涼しい時期に懸命に働き、暑い季節は楽をしたい。 ただ、早期達成のためには スタートダッシュが肝心です。 従って お盆が過ぎたら しばらくは ひたすら仕事に集中します。 残暑は厳しいですが 8月後半から9月が 来期の業績を左右する大事な仕込みの期間です。 他人が休んでいる時に2倍働き 後でゆっくり楽をするという ...

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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