「対面重視の理由は？」

最近

コロナの収束と同時に

「対面での面接」　が

急増していますね。

先日も

内定されたＡさんと

「お祝いランチ」　を

ご一緒させていただきました。

オンラインでは

何回も何時間も投入して

私なりに全力で

理解した気になっていたAさんです。

ただ、Ａさんと

初めて対面でお会いしてみますと

大きなギャップこそありませんでしたが

微妙に違う印象を持ちました。

シンプルに申し上げますと

「想像以上に素晴らしい人」　でした。

そして、Ａさんは

コロナが感染爆発していた時期でも

対面での企業訪問や

対面での人材面談に

こだわり続けてきた

アナログ派の人材コンサルタントです。

私：「Ａさんは、コロナ禍でも対面にこだわって、面接に足を運ばれていましたね？」

Ａさん：「私のこだわりですから。不器用なので済みません。」

私：「今日、Ａさんに対面で会って感じているのですが、想像以上に落ち着いていますね？」

Ａさん：「そうですか？　良い意味であれば光栄ですが。」

私：「良い意味です。落ち着いていて安心感があります。それは、お客様も感じるでしょう。」

Ａさん：「ありがとうございます。オンラインでも、できる人はできるでしょうが、私は不器用なので。」

私：「はい、私も最近はオンライン派ですが、実際にお会いしてみると、オーラを感じるんですよね。」

Ａさん：「私もハイクラスやエグゼクティブ領域をやっていますし、オーラは大切ですよね。」

というような会話をしました。

オンラインと対面と

一体何が違うのでしょうか？

私見ですが

「オンラインは三次元」

「対面は四次元」

というような感覚です。

三次元とは

「縦・横・高さ」　ですが

四次元とは

「縦・横・高さ」＋「時間」　という事でしょうか。

この　「時間」　という軸が加わる事によって

より人間的と申しますか

より有機的な　

「雰囲気（オーラ）」　が伝わるのでしょう。

「雰囲気」　とか　「オーラ」　とか

究極のアナログですが

Ａさん：「それを感じて伝えなくては、人間が介在する意味がありませんよね。」

と、おっしゃっていました。

そんなＡさんの言葉に勇気づけられました。

私も自分の感性を信じて

真面目なアナログ路線で

続けていきたいと思いました。

さて、今日は３月３１日で期末ですね。

皆さん、今期も大変お疲れ様でした。

土日はゆっくり休んでください。

「にんげんだもの」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。