「悪い社長にだまされるな！！」

人材紹介会社の社長さんは

口のうまい人が多いです。

それによって、とても助けられるケースが多いです。

面接も上手なので

キャンディデートの入社意欲を喚起していただけます。

私が口説けなくても、

社長さん自ら口説いていただけるケースがありますので

大変助かるのです。

一方で

「口だけがうまい社長さん」　もいます。

これは大変困りものです。

当社にご相談にお越しになる人材コンサルタントの方々の内

２０～３０％の人が

「社長にだまされました！！」

と、おっしゃいます。

私：「社長にだまされたとはどういう事ですか？」

Aさん：「入社前と入社後で話が全然違うんですよ。」

私：「具体的にはどういうことですか？」

Aさん：「勝手にインセンティブ比率を下げられたり

　　　　ボーナスも出なかったりするんです。」

私：「そんなの内定した時のオファーレターに条件が書いてあるでしょう？」

Aさん：「それがちょっとぼかした表現で書いてあるんですよ。」

私：「なんでそんなレターにサインしたんですか？」

Aさん：「社長はすごく口がうまくて、その場の雰囲気でサインしてしまいました。」

私：「そりゃ社長も悪いかもしれないけど

　　 きちんと条件を確認しなかったAさんも良くないですよ。」

Aさん：「はー、そう言われるとそうなんですが・・・。」

こういうケースは少なくありません。

下記のように、もっと悪質なケースもあります。

Aさん：「辞めたいと言ったら、本来もらえるはずのボーナスが出ませんでした。」

従って、口のうまい社長さんにも二種類あります。

1　誠実で口がうまい。

2　不誠実で口がうまい。

上記１なのか２なのかは

短時間の面接では見極められない可能性も高いです。

従って、私にご相談いただければ

上記１の社長さんの会社を選んで

ご紹介させていただきます。

お問い合わせ、ご相談をお待ちしております。

「ひとの世の幸不幸は

　人と人とが逢うことからはじまる　

　よき出逢いを」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。