「転職成功の決め手は？」

結論から言うと

「転職とは人間関係の再構築である」

と定義してみたい。

コロナ禍でリモートワークが進んだとは言え

感染者の減少と共に

また職場に出社するビジネスパーソンが増えているし

リモートワークであったとしても

上司や同僚との人間関係というものは

無視できない重要事項であるからだ。

その人間関係ために

同時期に転職しても

成功する人と失敗する人がいる。

自分自身の事例も含めて考えると

転職の成否を分けるポイントが見えてくる。

端的に言うと

転職とは新たに知り合う人たちと一緒に働くことだ。

過去の職業人生は一旦リセットしなければならない。

新たな上司、新たな同僚、新たな部下

それぞれとの人間関係を新たにつくらなければならない。

・新たな会社の歴史や社風

・意思決定の基準となる価値観

・意思決定の手順

・タブーとされている事

等々を理解し順応しなければならない。

だから、転職して成功するためには大変な労力が必要なのだ。

「前の会社では○○だったのに、この会社はそうじゃないのですか？」

というような発言や態度が一番嫌われる。

まずは、自分が新たな職場環境に順応し

つべこべ言わず業績を上げ

周囲から認められた上で

「前の会社はどうだった？」

と聞かれたら初めて謙虚に発言する。

それぐらいで丁度よい。

簡単に言うと

「今の彼女（彼）に前の彼女（彼）の話はするな」　

という事だ。

相対比較しないで、絶対的に愛する必要がある。

一人一人、一社一社が唯一無二の絶対的存在だからだ。

客観的に見れば

それぞれに長所・短所があるだろうが

できるだけ今の彼女（彼）の長所に目を向けよう。

これができる人は転職してもハッピーになれる。

そして密かに

前職に対する感謝の気持ちを忘れずに

感謝しながら応援する姿勢が大切だ。

転職しても

前職で構築した人間関係は

何よりも貴重な財産だ。

「しあわせは　

いつも自分のこころがきめる」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。