「どうすれば稼げるか？より何が本当にやりたいの？」

生きるため

生活のためには

お金が必要です。

ご家族ができたら

お金の問題は

一層重要になります。

ただ、面接に行って

「転職理由は、もっとお金を稼ぎたいからです」　とか

「何とか稼いで生き残りたいからです」　とか

お金の事ばかり話してしまうと

「お金をより大切な事はないんですか？

貴方が本当にやりたい事はなんですか？」

と、面接官に叱られてしまうかもしれません。

先日の面談で

現役人材コンサルタントのAさんから

質問されました。

Aさん：「人材コンサルタントとして生き残るためには

　　　　 具体的にどのようなキャリアパスがあるのでしょうか？」

私：「ご存知のように、大きくは二通りですよね。

　　 一つ目は、マネジメントの階段を昇って行く事。

　 二つ目は、プレイヤーの道を極める事です。

　　 寿命が長いのは、明らかに二つ目の

　　 プレイヤーの道を極める事です。」

Aさん：「やっぱりそうですよね？」

私：「オーナー経営者は別として

　　 雇われのサラリーマン社長などは

　　 私自身が典型例で

　　 早ければ４０代、遅くても５０歳ぐらいで

　　 お払い箱です。

心身ともに限界が来ますし

　　 若い社員のためにも

　　 ポストを明け渡して

　　 新陳代謝しないと

組織が腐ってしまいます。

老兵は早めに去って

　　 静かに一人のプレイヤーに戻って

良い仕事をすれば

生きていく意味もあると考えています。」

Aさん：「それは、武谷さんの経験があって言える事だと思いますが

　　　　 私もマネージャーをやりながらも

　　　　 心は完全にプレイヤー志向です。」

私：「私たちは少なくとも７０歳まで

　　 できれば、生涯現役で働かないといけませんから

　　 プレイヤーの方が長生きできますよ。」

Aさん：「そこで質問ですが

　　　　 プレイヤーとしては

　　　　 どのような生き残り方があるんでしょうか？」

私：「それは、Ａさん自身が、どんなプレイヤーになりたいのか？

　　 顧客や社会に、どんな価値を提供されたいのか？

　　 ご自身が考えて決める事ですよ。」

Aさん：「済みません。

　　　　 今の会社や周囲の人の事しか知らないので

　　　　 やっぱり、エグゼクティブサーチができるようにならないと

　　　　 生き残れないし、独立もできないのかと考えてしまいます。」

私：「そんな気持ちになるかもしれませんね。

　　 エグゼクティブサーチは有力な選択肢の一つですが

　　 他にも数多くの道があります。

　　 例えば、特定の業界や職種のエージェントとして第一人者になる事です。

　　 私の後輩は、Ｅコマース・通販に特化したエージェントとして頑張っています。

　　 私も似たような例で、人材コンサルタントの紹介に特化しています。

　　 今度、サラリーマン経営者を経験した後輩も役員を退任して

　　 私と同じ領域のエージェントになって独立する事を決めました。

　　 更には、新卒・既卒・フリーターの紹介に特化しているエージェントもあります。

　　 要するに、答は一つではなく

　　 Ａさん自身が人生を賭けて

　　 本当にやりたい事をやらないと成功しないという事です。」

Aさん：「済みません。

　　　　 今の私は、そこまでの考えに至っていませんでした。」

私：「情報収集も大切ですが

　　 最後は、自分自身がやりたい事をやらないと続きません。

　　 どんな仕事でも山あり谷ありで、楽ではありません。

　　 その苦境にあって生き残れる人は

　　 本当にやりたい事を投げ出さないで

　　 長く継続できる人です。」

Aさん：「安易な抜け道や小手先のテクニックでは

　　　　 生き残れないという事ですね。」

私：「はい。

　　 周囲や目先の状況を見て決めるのではなく

　　 それ以前に、自分が本当にやりたい事を考えてください。」

器用な人は

その時々の環境に適応できますので

逆に、自分を深堀しないまま生きてしまう傾向もあります。

それが善悪ではなく

「本当に自分がやりたい事は何だろう？」

と、自問自答する事は

自分らしく健康的に長く働くために大切だと考えます。

　　

　　

「自分が自分にならないで

だれが自分になる」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。