「社員の健康を守る投資が必要です」

コロナの急速な感染拡大で

「リモートワーク」　の推進が叫ばれています。

私は２００９年以来

１２年目の在宅勤務に入り

スッカリ慣れてしまいましたので

会社に出勤する働き方には

もう戻る事はできません。

組織人失格です。

しかし、今回のコロナ騒動によって

「リモートワーク」　が　ニューノーマルになるかもしれません。

満員電車で多くの社員がオフィスに出勤すると

三密の可能性があり感染リスクを伴います。

実際、職場クラスターの発生も数多く報告されていますね。

そこで、政府や東京都など多くの自治体が

社員の７０％を　「リモートワーク」　に移行するように

企業に要望しています。

それでも　「どうしても出勤しなければいけない仕事がある」　とか

「会社の方針で原則出勤となっている」　とか

「輪番制で週２～３日出勤しなければならない」

というケースもありますね。

そのような場合、企業としては

「いかにして社員の健康を守るか？」

という事を模索しなければいけません。

そのために、社員個々人に感染対策を徹底してもらう事は当然ですが

企業としても、ある程度の投資は必要でしょう。

例えば、当社では以下のような投資をしました。

1　この製品は　「ひらまつホテル」　で発見しました。

【ひらまつホテル】オゾンで菌やウイルスを除菌できる、オゾン脱臭機「AIR CUBE エアキューブ」を7月12日(日)より全国6施設の全客室に設置。 | NEWSCAST

2　この製品はネットやテレビで知りました。

【公式】AirDog
【公式】AirDog高性能空気清浄機｜ウィルスよりも微細な粒子を除去！世界最強レベル空気清浄機「AirdogX5s」
リンク
airdogjapan.com

これで完全に感染を防げるわけではありませんが

社員（私、妻、ネコ三匹）のために

現在考えられる投資をしました。

ただ、当社のような零細企業では感染対策もしやすいですが

大企業の場合は感染対策も大変でしょうし

大きな投資も必要かもしれません。

しかし、コロナ禍でオフィスに出勤してもらう以上

「社員の健康を守る」　ためには

できる限りの事はしていただきたいです。

少しでも社員の方々に

安心感を持って出勤していただきたいと思います。

社員あっての企業ですし

人材コンサルタントやその他のスタッフあっての

人材紹介会社ですからね。

「そのとき

どう動く」 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。