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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「東大卒のネット業界マネージャーの希望?」

「東大卒のネット業界マネージャーの希望?」

三連休中

東大卒のネット業界マネージャーのAさんが

ご相談にお越しになりました。

まさに

申し分のないキャリア、実績、お人柄でした。

私:「Aさん、なぜ転職したいのですか?

   うちは、人材紹介業専門のエージェントですよ。

   何か勘違いしてませんか?」

Aさん:「勘違い?」

私:「うちには、ネット業界の求人などありませんよ。」

Aさん:「そんな事はわかってます。

     私は武谷さんのブログを読んで相談に来ましたから

     当然、人材紹介業に関心があります。」

私:「本当ですか?

   何かこれまでのキャリアがもったいない気もしますけど。」

Aさん:「何がもったいないのでしょうか?

     私は私なりに悩んだ上で

     真面目に相談に来ました。」

私:「わかりました。

   失礼しました。

   ところで、Aさんの悩みとはどんな事ですか?」

Aさん:「一言で申しますと

     お客様の顔が見えない

     という事です。」

私:「お客様の顔が見えないとは

   どういう意味ですか?」

Aさん:「私がクライアントのために作った広告に

     どんな人が反応してくれたのか?

     広告のどの部分が刺さったのか?

     お一人お一人のユーザーの顔が見えないのです。」

私:「なるほど。

   とにかく毎日PCに向かって

   データ分析をして課題を抽出して

   クライアントに対して

   広告のパフォーマンスを高める

   きめ細かな提案を続けていらっしゃるわけですが

   結局、広告に反応したユーザーの顔が見えないわけですね?」

Aさん:「その通りです。

     あくまでデータ、数字の世界しかわからない。

     私は一人一人のユーザーの顔を見たいんです。」

私:「それができるのが

   人材紹介コンサルタントの仕事だと?」

Aさん:「その通りです。

     違いますか?」

私:「いいえ、違いません。

   ただ、マス対応している人材紹介会社と

   きめ細かく個別対応している

   ブティック型の人材紹介会社とでは

   かなり状況は異なります。」

Aさん:「そうですよね?

     私はユーザーお一人お一人の

     顔が見たいのです。

     武谷さんには

     その辺の具体的な話を聞きたくて

     相談に来ました。」

私:「承知致しました。

   そういうご相談であれば

   具体的なお話をさせていただきます。」

私が勝手に 

「Aさんはエリートだから転職する必要はない」

と思っていても

それぞれの仕事には

それぞれの大変さや悩みがありますね。

「アナタの主人公は

 アナタなんだよなあ」                                   みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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