「求人開拓は人材の立場で？」

私の最初の上司が

教えてくれた言葉を

今は、私が同業界の

人材コンサルタントの方々に伝えています。

私：「Ｕさん、この仕事で大切にしている事は何ですか？」

Ｕ課長：「それはね

　　　　　求人開拓は人材の立場で

　　　　　そして、求人をご依頼いただいたら

　　　　　企業の社長さんや人事の方の立場になって

　　　　　精一杯働く事だよ。」

私：「Ｕさん、それは具体的にはどういう事ですか？」

Ｕ課長：「まずは

　　　　　①自分が好きだ・魅力的な会社だと思うような企業から求人をもらってきなさい。

　　　　　そして

　　　　　②自分が好きだ・魅力的な人だと思うような人材を探して紹介しなさい。

　　　　　そういう事だよ。」

私：「なるほど。

　　　それができたら理想ですね？」

Ｕ課長：「武谷、それは理想じゃないんだよ。

　　　　　当事者である企業と人材にとっては

　　　　　採用と転職は単なる理想ではなく

　　　　　まぎれもなく厳しい現実なんだよ。

　　　　　だから、少しでも良い採用と転職を実現するのが

　　　　　俺たちの仕事だよ。」

私：「・・・・・。

　　　確かに当事者にとっては

　　　選択を間違えると

　　　大変な事になりますね。」

Ｕ課長：「そうなんだよ。

　　　　　　いつか、お前にもそれがわかる時が来るよ。

　　　　　　その時が来たら

　　　　　　やっと一人前だな。」

最初の上司が

尊敬できる方で

本当に幸運でした。

Ｕさん、ありがとうございました。

「おかげさん」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。