「美人でない人を紹介してほしい？」

「人材紹介業とは何ですか？」

という事を一言で表してくださいと言われると

「マッチングビジネスです」

と答える人も多いでしょう。

「仲介ビジネス」とも言えますね。

不動産仲介業、結婚仲介会社なども

我々のビジネス同様に仲介業です。

企業と人材とのマッチングには様々な要素があります。

学歴、職務経歴、能力、人柄など

他にも細かい要素を挙げるときりがないです。

マッチングには絶対的な答がありません。

当然、入口（入社）に至るまでの理屈はあります。

しかし、結果として入社後もうまく行くかどうかまで

１００％予測する事はできません。

従って

時々、大変ユニークな視点でマッチングに取り組む企業や人材もあります。

先日、人材紹介コンサルタントのＡさんとお話をしました。

Ａさん：「先日、求人の依頼をいただいた企業さんなんですが
　　　　　注文がユニークで戸惑ってしまいました。」

私：「具体的にどこがユニークなんですか？」

Ａさん：「既存の社員の方々の血液型がＡ型が多いんですよ。
　　　　　だから、社長さんが次に採用する人はＯ型にしろと。」

私：「へー、面白いですね。」

Ａさん：「Ａ型ばかりになるのは良くない。
　　　　　だからと言って、Ｂ型はＡ型と相性が悪いから
　　　　　Ｏ型が良いとおっしゃるんです。」

私：「なるほど、一理あるかもしれませんね。」

Ａさん：「普段キャンディデートの血液型なんて聞きませんし
　　　　　どう聞いたらいいかも難しいですよね？
　　　　　さりげなく雑談の中で聞いてみたりしているんですが
　　　　　ちょっと面倒な注文で困っています（笑）。」

私：「でもこの仕事をしていると
　　　時々、そういうちょっと変わった要望もありますよね？」

Ａさん：「はい、ありますね。
　　　　　先日、お越しになったキャンディデートは
　　　　　『運動会のない企業にしてください！！』とおっしゃるんですよ。
　　　　　よくよくお伺いすると
　　　　　そのような社内行事が盛んで
　　　　　プライベートな時間を割かれるような社風の会社は嫌だ
　　　　　という意味だったんですよね。
　　　　　いきなり『運動会』と来たので
　　　　　初めは意味がわかりませんでした。」

私：「他にも色々ありそうですね。」

Ａさん：「『女性なら美人でない人にしてほしい』
　　　　　という注文にも参りましたね。」

私：「えー！！　美人ではなく不美人ですか？」

Ａさん：「そうなんです。
　　　　　直属の上司になる方が女性で
　　　　　以前からどうも美人には当たりが厳しいらしいんですよ。
　　　　　だから不美人にして欲しいとおっしゃるのですが
　　　　『この人は不美人なので推薦します！！』
　　　　　なんて言えないですよね？
　　　　　キャンディデートにも失礼です。
　　　　　何より不美人かどうかの判断が難しくて困りますよ。」

笑い話のようですが

実際、こんな注文を受けると困ってしまいます。

ただ、なぜそういう人材を要望するのか？

という部分は、極めて現実的で人間臭く興味深い所です。

「企業と人材」と言っても

実際には、一緒に働く上司や同僚との相性を気にされるケースは大変多いです。

やはり、職場では人間関係が最も大切な問題なのですね。

人材紹介会社に直接依頼をしなくても

密かに独自の視点で面接選考をしている企業は

相当多いだろうと思っています。

そんな中で

日々、ベスト＆ベターなマッチングを目指しているのが人材コンサルタントです。

お一人でも多くの人材と

１社でも多くの企業とが

良いご縁になりますように。

「ひとの世の幸不幸は
　人と人とが逢うことから
　はじまる
　よき出逢いを」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。