「成功報酬型の人材紹介会社では物足りない？」

優秀なヘッドハンターＡさんが相談にお越しになりました。

１０年もリテインドサーチ（前金）のヘッドハンターをやっており

実績も十分です。

厳しいサーチ会社で

切った張ったの営業をやってきた人です。

従って、今後の希望条件は下記のようなものでした。

1　エグゼクティブ・サーチを継続してやりたい。

2　成功報酬型の人材紹介会社では物足りない。

　　やはり、切った張ったのリテインドサーチ（前金）をやり続けたい。

3　ベースサラリー８００万円以上

「よし、そこまで言うなら厳しい会社を紹介してやろう！！」

と思い、３社紹介しました。

私：「それでは、この３社はどうですか？」

Ａさん：「あー、その中のＸ社は既に自分で応募しています。」

私：「そうですか？

　　　じゃあ残りの２社はどうですか？」

Ａさん：「おもしろそうですね。

　　　　　応募してみます。」

私：「わかりました。

　　　両社の社長に会うだけでも応募する価値があると思います。

　　　必ず良い印象を持たれるでしょう。」

Ａさん：「社長に会えるんですか？」

私：「はい。

　　　私がお願いすれば必ず会っていただけます。」

Ａさん：「楽しみです。宜しくお願い致します。」

結局、当社から２社にご応募いただき

両社とも面接では好感触でした。

そして、自分で応募されていたＸ社も好感触でした。

しかし、最終的には私がご紹介したＢ社に決めていただきました。

それも他２社の採用条件提示がある前に辞退されて決めたのです。

Ｂ社は規模は最も小さくインフラも脆弱です。

立ち上げに近いステージの会社です。

しかし、Ａさんが希望条件として挙げていた

1　エグゼクティブ・サーチを継続してやりたい。

2　成功報酬型の人材紹介会社では物足りない。

　　やはり、切った張ったのリテインドサーチ（前金）をやり続けたい。

この二つの希望条件に最も合致していたのがＢ社でした。

従って、他２社の採用条件も見ないで辞退して

Ｂ社に決めたのです。

できそうで、なかなかできない英断です。

私は、このサムライ・ヘッドハンターＡさんの英断を支持します。

会社の規模や給与条件より

自分が本当にやりたい仕事を優先条件として決断されたからです。

新天地でも必ず素晴らしい業績を上げていただけるでしょう。

「どろをかぶらずに　

　ほんものの仕事はできぬ」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。