「年度末です。皆さん、今期も大変お疲れ様でした！！」

本日はいよいよ年度末の最終日ですね。

皆さん、目標達成しましたか？

今期はどんな１年だったでしょうか？

相変らず求人が増え続けて忙しかったでしょう？

求人は増えましたが

登録者不足で困った１年でもあったでしょうね。

しかし、求人は少ないより多い方が有難いですね。

求人が無いとどうしようもないのが人材紹介業ですからね。

登録者が少ないと嘆くのではなく

どうしたら登録者を集められるか？

どうしたらターゲット人材にリーチできるか？

その手法を考えて実行に移せる人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）しか

今後は生き残れないと思います。

「会社が何も新たな施策を打ってくれない」

「会社が登録者募集予算を増やしてくれない」

そんな会社の批判ばかりしても何も進歩しません。

難しい課題に直面した時こそコンサルタントとして成長するチャンスです。

自ら新たな施策を考えて実行しましょう。

すぐに結果が出なくても改善しながら継続しましょう。

自社や他社を問わず

優秀な人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）のやり方を聞いて

自分もやってみましょう。

現状に安住しないで

自ら機会を創り出し機会によって自らを変えましょう。

そして、明日からの来期は今期より進化して

より充実した１年にしましょう。

皆さんが今期も来期も笑顔で終われるようお祈り致します。

私ももっと進化すべく努力します。

皆さん、今期も大変お疲れ様でした。

ありがとうございました。

「おかげさん」　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。