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「転職活動が活性化してきた」

「転職活動が活性化してきた」

年末年始から人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）の転職活動が

活発になった気がします。

年明け日本に戻ってきたら転職のお問い合わせが数件ありましたし、

今週も九州から戻ってきたら、また数件ありました。

４月を目処に新たな会社で働こうと思っている人たちが動き始めました。

ご存知のように、この現象は人材紹介業界に限らず、日本の慣習みたいなものです。

３月末決算の会社が多いですから、良い区切りですね。

外資系企業の区切りは１２月ですが。

そんな訳で、昨日は私にしては珍しく三人の方と面談させていただきました。

昔なら四人・五人は当り前、一日２５人面談したこともありましたが、

今は三人が限界です。

私は面談時間が長いし、メモを取りまくるので疲れてヘロヘロです。

一人面談すると体重が０．５キロ減りますので、昨日は１．５キロ減りました。

どうでもいい事ですね。済みません。

人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）の転職活動に話を戻します。

活性化の兆しは見えますが、まだまだ求人は多く人材不足です。

従って、多くの人材紹介会社から求人をご依頼いただくのですが、

なかなかお役に立てていません。

この場を借りて、あらためてお詫び申し上げます。

誠に申し訳ございません。

優秀な人材を一生懸命探しますので、今後とも宜しくお願い致します。

人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）の皆様、

今後のキャリアに関してお悩みの際は、お気軽にご一報ください。

「張りすぎてもだめ　たるんでもだめ　ちょうどいいあんばいが一番いい」　　　みつを

合掌。