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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「義理堅いけど頑固者です」

「義理堅いけど頑固者です」

 

 

 

知人からご紹介いただいた優秀なキャンディデートがいます。

 

 

 

正直でストレートな人です。

 

 

 

私は好感を持ちました。

 

 

 

ただ、それだけに面接に少し不安を感じて、模擬面接をさせていただきました。

 

 

 

一通りやってみましたが、特に変な回答はなく、極めてまともです。

 

 

 

必ずどこかに内定すると思います。

 

 

 

ただ、意地悪な会社があります。

 

 

 

今回は意地悪な会社の面接なので、模擬面接をやったのです。

 

 

 

何が意地悪かと言うと、誰もが抱えている嫌な部分に焦点を当てて聞いてくるのです。

 

 

 

面接官：「Ａさんの長所と短所は何ですか？」

 

 

 

Ａさん：「長所は義理堅いところです。」

 

 

 

面接官：「その根拠は？」

 

 

 

Ａさん：「身近な人に言われます。

 

　　　　　人を裏切らない。

 

　　　　　筋を通す。

 

　　　　　だから、信用できると。」

 

 

 

面接官：「では短所は？」

 

 

 

Ａさん：「はい。

 

　　　　　頑固なところです。」

 

 

 

面接官：「もっと具体的に話してください。」

 

 

 

Ａさん：「自分が正しいと思った事をまげない所があります。」

 

 

 

面接官：「それは柔軟性がないという事ですね？」

 

 

 

Ａさん：「はい。そのような部分は自覚しておりますので、

 

　　　　　あまりかたくなにならないように、気をつけています。」

 

 

 

面接官：「過去、転職した時も、その頑固さが原因になったことはありませんか？」

 

 

 

Ａさん：「はい。確かにないとは言えません。」

 

 

 

面接官：「Ａさん、うちはスピードの速い会社ですよ。

 

　　　　　　当然ながら意思決定も早い。

 

　　　　　　だから、すべての意思決定が正解とは限らない。

 

　　　　　　でも間違っていたら、修正すればいいと思っています。

 

　　　　　　もちろん、朝令暮改も日常茶飯事ですよ。

 

　　　　　　そんな社風の当社で、Ａさんのような頑固な人がやっていけますかね？」

 

 

 

Ａさん：「はい。

 

　　　　　自分の短所は十分わかってますので、柔軟性を持って仕事に取り組みます。」

 

 

 

面接官：「Ａさん、そんな事を言う人は、だいたい１年以内に辞めるんですよ。」

 

 

 

Ａさん：「いや、私の経歴をご覧いただければおわかりになると思いますが、

 

　　　　　どこの会社でも最低３年以上勤務しております。」

 

 

 

面接官：「そうですか？

 

　　　　　　わかりました。

 

　　　　　　面接の結果は、武谷（たけや）さんに伝えますので、

 

　　　　　　今日はお引き取りいただいて結構です。

 

　　　　　　お疲れ様でした。」

 

 

 

このようなパターンにはまるのが怖いので、模擬面接をしたんです。

 

 

 

意地悪でしょう？

 

 

 

義理堅い人は、ある程度頑固なのは仕方ないですよね？

 

 

 

長所の裏返しが短所なんだから。

 

 

 

それなのに、短所ばかりに焦点を当てるのは、個人的にはいかがなものかと思います。

 

 

 

私はこの面接官を逆に面接してみたいですね。

 

 

 

多分いずれそういう日も来るでしょう。

 

 

 

「ひとの世の幸不幸は人と人とが逢うことからはじまる　よき出逢いを」　　　　みつを

 

 

 

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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