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「定年まで勤めたいか？って質問は意味がない」

2012-7-2
カテゴリー：人生いろいろ

「定年まで勤めたいか？って質問は意味がない」

「定年まで勤めたい」、新入社員の３４％、生産性本部調べ、過去最高。

2012/06/29 日本経済新聞　朝刊 38ページ

　日本生産性本部が今春の新入社員を対象にしたアンケートで「就職した会社で

定年まで働きたい」との回答が、最多だった昨年（３３・５％）を上回り、

３４・３％に上ったことが２８日、分かった。同本部は「安定志向が強まり、会

社に貢献したいとの意欲も高まっている」と分析している。

　調査は１９６９年から毎年実施。今回は２０３６人が回答した。

　同本部によると、「定年まで働きたい」という回答が過去最高になったのに対

し、就職氷河期と呼ばれた２０００年前後に多かった「状況次第でかわる」は

３１・４％に低下した。

　「人並み以上に働きたい」と答えたのも前年比０・９ポイント増の４７・７％

で過去最高水準となった。「人並みで十分」としたのは４５・１％で、近年は減

少傾向が続いている。

——————–

「人並み以上に働きたい」という人が増えたのは喜ばしい。

ただ、「定年まで勤めたいか？」という質問は、悲しいかな

現在ではほとんど意味がない気がする。

２２歳の段階で「６５歳、７０歳までこの会社で働きますか？」

と聞かれても、４０～５０年先のことなどわからない。

まだちゃんと働いてもないし、会社がどうなるかもわからない。

現在の世相や気分を反映するアンケートとしては、それなりの意味が

あるだろうが、もっと意味のある質問が他にある気がする。

２８年前、リクルートに入社した時にアンケートを取られた。

「貴方はリクルートで社長になりたいか？部長？課長？」

正直答えに窮した末、「部長」と回答した。

そうしたら、結果も部長で終わった。（笑）

ここはズバリ「社長！！」と答えるぐらいの覇気が欲しい。

目標が部長なのに社長になるヤツなどいないはずだ。

「せいぜい部長まで昇進したら上出来だろう？」と思っていた。

それよりも、会社はこんな質問をして何を知りたいのか？

不思議だと思った。

そこで私は今風のアンケートと私の回答を考えた。

1　この会社で社長になりたいか？　⇒　ＮＯ　＊社内政治とストレスに弱い。

2　新規事業や海外勤務に積極的に応募したいか？　⇒　ＹＥＳ

3　他に魅力的な会社があったら転職も視野に入れるか？　⇒　ＹＥＳ

4　自信がついたら独立したいか？　⇒　ＹＥＳ

5　波風立てず、できるだけ長く勤務したいか？　⇒　ＮＯ

6　貴方の人生の中で仕事のウエイトは何％か？　⇒　４０％

7　貴方にとって一番大切なものは何か？　⇒　家族

8　貴方の職業観の中で一番大切なものは何か？　⇒　自由

9　貴方が会社組織の中で最も重視するものは何か？　⇒　人間関係

皆さんはいかがでしょうか？

仕事さえちゃんとやれば色々な人がいた方がいいと思います。

それを許容し、人の長所を活かす会社が増えるように

微力ながら側面支援したいと思います。

「しあわせはいつも自分のこころがきめる」　　みつを

合掌。

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武谷広人: 人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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