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人材紹介会社の給与制度（その２）フルコミッションに関して

人材紹介会社の給与制度（その２）フルコミッションに関して

ちょっと大切な事を言っておく必要があります。

業務委託のフルコミッション（粗利益の５０％を払うなど）で、コンサルタントと契約し

人材紹介をやらせている紹介会社がありますが、これは法律的にアウトです。

厳密には、雇用関係の無い人に、人材紹介業務をやらせてはいけません。

「職安法」　に抵触します。

そして、　「個人情報保護法」　にも抵触する可能性があります。

「職安法」では、

・名義貸しの禁止違反

・厚生労働省の許可を受けずに有料職業紹介事業を行うことの禁止

などに抵触します。

「個人情報保護法」では、

紹介会社が外部の業務委託契約者に、登録者の許可無く個人情報を取り扱わせる事になります。

「数多くの会社がやってるし大した事ないじゃないか」　とバカにしていると、

突然査察が入って業務停止命令とか、認可取り消し　とか、

とんでもない事になる可能性がありますから注意してください。

人材派遣業の事は対岸の火事ではありません。

今度は紹介業にメスが入るだろうと人材協も警告しています。

萎縮していては何もできませんが、皆さん、気をつけましょう。

まあ、業務委託でも良いコンサルタントはたくさんいるのですが、

法律なので仕方ありませんね。

「なるべくなら　うそのないほうがいい」　　　　みつを

合掌。