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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「売れない時の過ごし方」

「売れない時の過ごし方」
 
人材紹介の仕事はアップダウンが激しい。
 
自然と業績が上がる時もあれば、なぜかことごとく悪い方向に行く事もある。
 
ハイパフォーマーは、このアップダウンが少ない。
 
周囲には見えないが、ハイパフォーマーにもスランプはある。
 
しかし、スランプになっても長期化させないで早く抜け出せるから、
 
周囲からはスランプが無いように見える。
 
スランプから抜け出す方法とはなんだろう?
 
多分、原点回帰することだ。
 
ハイパフォーマーにも駆け出しのビギナーだった時期がある。
 
その時、どのようにして売れるようになったのか?
 
それを思い出して、その時と同じ事を繰り返せば、必ずスランプから脱出できる。
 
自己分析ができているかどうか? それに加えて実行力があるか? その差だけだ。
 
1 なぜ自分は勝てたのか分析できている。
2 勝った時にやった事を繰り返し実行できる。
 
「PDCAサイクルを回す」 とよく言うが、できる人が少ないから、できる人だけが勝ち続けられる。
 
本当は「PDCA」の「P」の前に、 「Objective」の「O」を持っている人が強い人なんだろう。
 
夢や目標がないのに、「計画を立てて実行しろ」 と言われても気合いが入らない。
 
だから、最終的には、 「夢や目標」 を本当に持っている人間が生き残るだろう。
 
しかし、本気の 「夢や目標」 を持つのは難しい。
 
大変難しいので、生きている間はずっと自問自答して、もがき続けそうだ。
 
売れない時は、 「俺は何のためにこの仕事をしているんだろう?」 という原点に戻り、
 
とにかく一歩踏み出すしかない。
 
「なやみはつきないな 生きているんだもの」    みつを
 
合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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