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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

極悪紹介会社の実態を聞いてきます。

極悪紹介会社の実態を聞いてきます。
 
来週は、ご登録されていた方との飲み会です。
 
その方が、この業界で極悪紹介会社と言われている会社に転職されまして
 
そのお祝い? と言うか実態を聞きたいと思っています。
 
何が極悪か?と言うと、
 
以前にもこの会社のOB数人のご相談を受けましたが、
 
「登録者を人だと思わずモノだと思っている。」
「社員を人ではなく駒だと思っている。」
 
というわけで、人の出入りが絶えないという話でした。
 
平均在籍期間が3ヶ月未満とのこと。
 
経営者は開き直っており、面接でもストレートに言うそうです。
ウソをつかれるよりはマシですけどね。
 
「うちは厳しいよ。知らないよ。入社しても長続きする社員は少ないよ。
人材は商品だ。ホスピタリティーなど必要ない。売ればいんだ。」
 
この辺の実態はどうなのか? 聞いて来ます。
 
これまで聞いた話が本当なら、こんな会社に営業させていいのか?
 
ウワサだけではわかりませんし、実際にその会社を通じて転職された方もたくさんいらっしゃるので
 
軽々に判断できませんが、逆に 「火のないところに煙はたたず」 とも言いますので、
 
相当用心する必要はあるでしょう。
 
経営者や人事から聞いた話だけではなく、様々な周辺情報も含めて、できるだけ客観的な
 
情報提供をご相談いただける方に提供して参りたいと思います。
 
ひとりごと
「ふだんどんなにカッコいいこと言っていてもなあ
人間てやつは いざとなると弱くてだらしのねえもんだな
ひとごとじゃねえ おれの話だ」
 
みつを
 
合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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