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年明けのモチベーションは？

「年明けのモチベーションは？」　

皆さん、あけましておめでとうございます。

今年も宜しくお願い致します。

さあ、今日は多くの会社が仕事始めですね。

今朝、久しぶりに出勤する気分はどうでしたか？

新年で張り切っている人も、どんよりした気分で出勤した人もいるでしょうね。

今朝の朝礼はどんな雰囲気でしたか？

その雰囲気によって、組織全体のモチベーションの高さがわかりますね。

しかし、４日働けばまた３連休ですよ。

私は久しぶりに正月休みをいただきました。

自分の会社なので正月もクソもないです。

平日は忙しいので、面談はむしろ休日の方が助かるぐらいです。

当然、メールもブログも毎日開いてチェックします。

休みによってモチベーションが上下するのはよくわかりますが、

仕事に主体的に取り組めていない証拠です。

休みはボーと過ごしてもいいのですが、出勤前日には翌日の仕事のスケジュールチェックをして

行動計画を立てるとか、ちょっとビジネス書を読んでみるとか、前日からビジネスを意識した

行動を少しでも取り入れるだけで、随分心のモードが変わりますよね。

「明日から頑張るぞ！！　」　とまでは行かなくても、少しはやる気が出るはずです。

勉強も同じですが、復習より予習が効果的だと言います。

予習が授業に対するモチベーションと理解を上げ、勉強が楽しくなり、成績も上がる。

ビジネスもこれに似ていますね。

多分、ビジネスで成功している人の多くが　「予習の達人」　だと思います。

計画を立てる事、それを忠実に実行する事、そして検証、修正を繰り返す。

ＰＤＣＡの継続が成功者の共通点でしょう。

しかし、この人材ビジネスという仕事は、いざ始まってしまえば３０分ぐらいで

完全にビジネスモードに戻れるからいいですね。

お客様からの電話やメールが目が覚ましてくれる。

そんな有り難い仕事に携われる事に感謝しなければいけませんね。

時々、　「数字の目標がある仕事は嫌だ。」　という人が来社されますが、

「じゃあ貴方の人生の目標は何ですか？」　と聞きたくなります。

今夜は、大先生と会食してきます。

「いまから　ここから」　　　　みつを

合掌。