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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

年末年始も営業します。

年末年始も営業します。


多くの方からお問い合わせいただいたり、ご登録いただいており、誠にありがとうございます。

おかげさまで年末年始も営業します。

その割には求人件数が少なく、求められる要件も厳しいものが多くて、申し訳ございません。土下座

最近は、わずかな可能性を一緒に探るような面談が多いです。*

しかし、それでもポツリポツリと求人が出てくるようになっただけ、昨年の年末から今年の夏までより

ましな状況です。

この業界の求人数は、少しずつですが上向きだと感じています。

私も日夜新規開拓の努力はしておりますが、正直申し上げると、あまりお取引したくない会社は

こちらから遠慮させていただいております。

ですから、意識的に求人数を増やしていません。

労使問題と言うぐらいです。

必ず、経営者側の言い分、被雇用者側の言い分 があります。

私は両方の立場を経験しましたし、それぞれに聞くと、それぞれ理解できます。

なので、人の話は鵜呑みにしないことにしております。

しかし、あまりに多くの方から同様の話を聞きますと、さすがに自信を持ってお奨めする事ができません。ひゃ~・・・

結論を申し上げると、社員を自分同等に大切にしない経営者は、この業界からご退場願いたい。


単純に給料を上げろとかいう話ではなく、愛情を持って接しているかです。

目前の社員を大事にしない会社が、お客様に対して良いサービスができるわけがない。

人が人に提供するサービスです。

社員を腐らせてしまったら、良いサービスなどできるわけがない。

そんな事なら初めから社員など雇わないことです。

経営者の責任は、それぐらい重いものです。

私は自分以上に社員を大事にする自信がないので、絶対に人を雇用しないと決めています。

逃げの一手ですが、小者なので済みません。

「弱きもの人間 欲ふかきものにんげん 偽り多きものにんげん そして人間のわたし」   みつを

合掌。

※弊社HP↓。

http://www.agent-shokai.jp/

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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