「今年の新卒は気合いが入っている」　　と期待されているらしい。

内定したのは昨年の春で、不透明ながらも、現在のような事態になるとは思っていなかっただろう。

ところが、秋から冬になる頃には、あっちこっちで経営破たんだの、派遣切りだの、正社員もリストラだの、

とどめには内定取り消しの話まで出て来て、今年の新卒にとっては、背筋がどんどん寒くなるような

流れになった。

先輩社員や上司がリストラになるかもしれない職場に、今日から送り込まれるわけだ。

既に３月末から導入研修を実施している企業も少なくないが、そこでは異口同音に

「新卒だという意識は捨てろ！！　お前たちは即戦力だ！！　自分の給料の○倍稼げ！！」

とか、いきなり目玉が飛び出るほど叱咤激励されている。

「いやー、とんでもない年に入社してしまった。」

と思っている新卒もいるだろうが、逆に　「ラッキー！！」　と思った方がいい。

順風の年より逆風の年に入社した方が、厳しく鍛えられ、初めに思いっきりストレッチさせられるので

乗り越えれば力がつく。

入社後３年間で、ビジネス人生の半分ぐらいが決まってしまう。

初めの３年で、　「仕事に対する基本姿勢（足腰）」　が形成されるからだ。

では、私なりに新卒の入社を祝して、　「行動規範となる５か条」　を贈る。

1　朝は上司や先輩よりも早く出勤すべし。

2　常に明るく大きな声で挨拶すべし。

3　上司や先輩の飲みの誘いを断るべからず。