「コロナ特需の企業を新規開拓しよう?」
「コロナ特需の企業を新規開拓しよう?」
新型コロナウイルスの影響で
苦しんでいる企業が多いです。
多分、この状況は
1年とか2年とか長期化するでしょう。
しかし
下記URLのように
「コロナ特需」 とも言える要因によって
業績を伸ばしている企業もあります。
JACリクルートメントのコンサルタント
柳沢さんがリツイートしてくれた
株式会社SoLaboの田原代表のツイッターです。
「こんな状況でも上場企業で伸びている50社」 です。
https://twitter.com/taharakoichi
まずは、このような企業に的を絞って
求人企業の新規開拓してみ...
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「10年に1回は試練があるよ?」
- 2020-3-31
- カテゴリー:バブル崩壊(リストラと改革)
「10年に1回は試練があるよ?」
昨日は
「志村けん」さんの訃報を聞いて
しばらく力が抜けました。
それぐらい大きな存在だったんでしょうね。
志村さん、ありがとうございました。
謹んでお悔やみ申し上げます。
しかし
我々が元気をなくしても仕方ありません。
以前、かかりつけのお医者さんが
いつもおっしゃって励ましていただいた言葉ですが
「なー、人生色々あるよ」
という事かもしれません。
今は
みんなが新型コロナウイルスと闘っている最中なので
その事ばかりにとらわれがちですが
過去を思い出せば
10年に1回ぐらいは...
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「今年の新卒採用人数が多過ぎた?」
- 2020-3-30
- カテゴリー:人材コンサルタント採用
「今年の新卒採用人数が多過ぎた?」
新型コロナウイルスの影響で
景気の先行きに悲観的予測が出ています。
そんな状況ですから
「わー、今年の新卒採用人数が多過ぎた!!」
と思っている企業も少なくないでしょう。
そもそも新卒採用は
継続してこそ意味があります。
毎年、良い人材を厳選して採用し
数年に渡り計画的に教育し
多くの上司や先輩社員が関わって
一人前になってもらうわけです。
そのように大切に育てられた新卒が
いずれは会社を支える礎(いしづえ)になって
企業の中長期的な成長を支える
重要な役割を果たしてくれます。
だからこそ、多くの企業が...
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「『ペヤングソース焼きそば』が無い?」
- 2020-3-27
- カテゴリー:業務・組織・意識改革
「『ペヤングソース焼きそば』が無い?」
一昨日の夕方
いつものように買い物に出かけました。
そうしたら、その夜に
小池都知事の
感染大爆発の危機に関する
緊急会見が放送されました。
妻と一緒にテレビを見ながら
「こりゃ大変だ。
明日はスーパーに
お客さんが押し寄せるよ。」
と、話しました。
そして昨日の夕方
「実際にスーパーがどうなっているか?」
を、確かめてきました。
もう笑ってしまうほど
カップヌードルやインスタント食品、冷凍食品が
売り切れていました。
そして、レジ待ちのお客さんの
長蛇の列ができてい...
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「コンサルタントの道を極めて引退?」
- 2020-3-26
- カテゴリー:こんな凄い後輩が!!
「コンサルタントの道を極めて引退?」
昔の同僚A君が
エグゼクティブ・コンサルタントの道を極めて
勇退します。
既に、オープンになっている人事だと思いますので
書かせていただきます。
まさに
「楽しく充実した仕事をやり切りました」
「すべてに感謝し満足しています」
「でも、本当に疲れたので、ゆっくりしたいです」
との事です。
私:「本当に引退するの?」
A君:「はい、以前から決めていたので
引退します。」
私:「まだまだ若いし、もう少しできるだろう?」
A君:「いやー、もういいです。
本当に満足しましたし
疲れました。...
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