「今、転職しない方がいいよ？」 皆さんは 今年３月の 有効求人倍率は　「１．３９」　ですから 一人の求職者に対して １．３９件の求人があると思ってますか？ 厚労省が集計した　 「１．３９」　という数字を実態として 本当に信じて過ごしますか？ 私たちの生活を支えていただいている エッセンシャルワーカーの求人需要は コロナの影響によって 増加していますので それらの求人増を考えますと 「１．３９」　は、むしろ少ないかもしれませんね。 しかし、私が今日、指摘しているのは 我々、人材コンサルタントが主たるお客様としている 「ホワイ...

「ＧＷの締めは鮨とドンペリで？」 自宅の目の前にあるのに 一般ピープルの私では 一度も予約が取れない お寿司屋さんがあります。 東京寿司ランキング１位 食べログ４．８０　の 「日本橋蛎殻町 すぎた」　さんです。 https://tabelog.com/sushi/tokyo/rank/ 昨年、１１月３日（日）の　「情熱大陸」　でも放映されました。 https://www.mbs.jp/jounetsu/2019/11_03.shtml そんな名店が コロナの影響で 最近　「バラちらし」　などの テイクアウトも始めました。 「テイクアウトだったら 予約できるかもしれな...

「ＡＩが予測するコロナの収束日は？」 このテーマの前提として 「収束」　と　「終息」　との 意味の違いを明確にする必要があります。 その違いは、下記の通りです。 「収束」はコロナがひとまず落ち着く状態をさし、 「終息」は新型コロナウイルスが完全になくなる状態をさします。 時系列順で考えると「収束」してから「終息」することになります。 従って 「終息」　とは文字通り コロナ感染が終わる事を指します。 例えば、新薬に加え予防接種も開発され 新型コロナウイルスの新規発症が なくなったという場合に使います。 それに対して ＡＩが予測した　「収束日」　は まだ新規感...

「人材紹介会社の４月業績は？」 複数社の 人材紹介会社の社長さんや 幹部社員の皆さんに 「４月の業績はどうでしたか？」 と、伺ってみました。 こんな状況ですから 「残念ながら、前年の業績を下回りました」 と、おっしゃる方が大半でした。 その一方で 「前年の業績を上回りました！！」　とか 「自分が担当する部門は達成しました！！」　とか 一部からは明るい声を聞く事もできました。 業績が厳しい会社では 「前年比で５０％程度の惨敗です」 という所もありますので 各社各様の状況です。 その要因は様々ですが 下記のよう...

「求人激減。１件の求人を大切に？」 今、多くの人材紹介会社では 毎日、どんどん求人件数が 減少しているでしょう。 求人1.39倍、3年半ぶり低水準　解雇・雇い止め2000人増 4/28　日経新聞 雇用の先行指標となる新規求人は前年同月比で12.1%減った。 減少幅は製造業が22.8%、宿泊・飲食サービス業は19.9%、 職業紹介・労働者派遣業は34.3%と特に大きかった。 しかし、ヘルスケア、バイオ、食品、ＩＴ、ＷＥＢ、Ｅコマース、建設・土木など 業界によってはまだマシでしょうね。 人間にとって、衣食住は不可欠ですからね。 このような領域に強い人材紹介会社は それほど業績が悪化する事はないかも...