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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「旅行も転職も慎重に?」

「旅行も転職も慎重に?」 蒸し暑くなってきましたね。 「自粛疲れ」 もあって 旅行に行きたい人も増えているでしょう。 最近の国内旅行業界では 「新規予約件数」 が  「キャンセル件数」 を 久しぶりに上回っているそうです。 明るいニュースです。 一方、ヨーロッパの中には 早速、海外からの旅行客を 受け入れる国もあるようですが 当面は怖くて行けませんね。 感染リスクが怖いのはもちろん フライト状況の不安定さや 渡航許可の厳しさ(隔離処置)なども含めて まだまだ困難だと想像します。 行ったとしても 非常に多くの...

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「ディスカバー・ジャパン?」

「ディスカバー・ジャパン?」 コロナの影響で 当面、妻が好きな海外旅行に 行けなくなりました。 海外もいいですが 日本には良い所がたくさんあるので 私は国内旅行が好きです。 そこで、私は自宅で 1970年代に国鉄(現JR)が展開した 「ディスカバー・ジャパン」 キャンペーンを張っています。 調べてみると 「国鉄は1970年10月に万博終了後の旅客確保対策として 個人旅行拡大キャンペーン『ディスカバー・ジャパン』を開始した。 ディスカバー・ジャパンは『日本を発見し、自分自身を再発見する』 をコンセプトに、全国的に進められた。」 という事です。 そして、私が学生時代...

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「社員は上司を冷静に見ているよ?」

「社員は上司を冷静に見ているよ?」 多くの人材コンサルタントの方々の お話を伺っています。 当社にご相談される方は ほとんどマネージャー経験者ですが 中には、お若い方もいらっしゃいます。 皆さんは とても客観的に マネージャー(上司)の事を見ています。 「私たちも大変ですが マネージャー(上司)はもっと大変そうです。 経営陣からの強いプレッシャーで 本当は言いたくもない事を 言わされているような気がします。」 こんな話が多いのですが マネージャー(上司)が メンバーに同情されて どうするんですか? そもそも マネージャーの...

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「彼は苦戦していますが採用して満足しています?」

「彼は苦戦していますが採用して満足しています?」 最近 一番心に響いた ある社長さんの言葉です。 大変付加価値の高い お仕事をされている エージェントの社長さんです。 私:「この度は、Aさんをご採用いただき    誠にありがとうございます。    入社後のご評価はいかがでしょうか?」 社長:「Aさんには、本当に助けられています。      ありがとうございます。」 私:「そうですか。    安心しました。    ところで、Bさんはお元気でしょうか?」 社長:「Bさんは、業績面では苦労されています。      しかし、私はBさんに満足しています。」 この社長さんの...

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「こんな時でも好調なエージェントは?」

「こんな時でも好調なエージェントは?」 世の中が こんな時でも 高業績をキープしている エージェントがあります。 お付き合いいただいていて 私が気づく要件は 下記の三つです。 1 社長自らプレイングマネージャーで現場に強い。 2 FEE単価が高い。平均400~500万円以上。 3 長期間に渡り得意分野に深く特化している。  *例えば、消費財全般ではなく、その中でもコスメ業界だけとか。 良くも悪くも 景気の影響を大きく受けるのは 大手エージェントです。 良い時は 何もしなくても良いのですが 悪くなると 何をや...

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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