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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「大クレーム。クソジジー事件」

「大クレーム。クソジジー事件」 昔、X社様から求人をいただいた。 その求人に数名の方をご紹介し お一人採用いただいた。 しかし その際、不合格になったAさんから 1年後にX社様の社長に 恐ろしい手紙が届いた。 「くそじじーの●●社長殿」 ご無沙汰ですね。 俺は1年前、あんたに落とされたAだ。 くそじじーだから、どうせ覚えていないだろうな? しかし、くそじじーは人を見る目が無いな。 今年、俺は国家資格を取って お前の会社とは比較にならないほど 立派な上場企業に合格したぞ。 ざまあ見ろ、このくそじじー!! ...

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「人身売買だと勘違いしていました」

「人身売買だと勘違いしていました」 昔 立て続けに数人のキャンディデートから 同じ事を言われました。 先日も、ご相談にお越しになったAさんから 同様のお話を伺いました。 Aさん:「以前からずっと人材紹介業に関心はあったのですが      人を売ってお金を稼ぐ事に抵抗がありました。      そのため、前回は応募しないで      他業界に転職したんです。」 私自身も 「人を売ってお金を稼ぐ事に抵抗がありました」 という感性や感覚というものは 真っ当な人であればあるほど そのように感じられる方が自然だと思います。 代表的な理由は、下記のように幾つ...

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「今でも新規開拓ゴン攻めの同期」

「今でも新規開拓ゴン攻めの同期」 数年前の真夏の猛暑日に リクルート同期のA君が突然訪ねて来た。 A君:「武谷(たけや)、すまん。     近くまで営業に来たんやけど     ちょっと寄ってもいいか?」 私:「おー、いいよ。」 前に会ったのは 丁度、A君が今の会社に転職したばかりの時だった。 A君は1984年にリクルート入社後 主に販促系事業の営業やマネジメントに携わり 20年程度勤務した後 OB数人でベンチャー企業の立ち上げにチャレンジした。 しかし、その会社の経営がうまく行かなくなった。 他の役員が仕事を投げ出し辞めていく中 ...

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「神対応面接!!」

「神対応面接!!」 「立派な会社の偉い社長さんだから 一方的に質問されて合否判定されるんだろうな」 と思って あまり期待もせず面接に臨んでみたら 「想像とは全く異なる 『神対応面接』 で驚き感激しました!!」 というような事があります。 「この人は絶対に採用したい!!」 となった場合には 上記のような  「神対応面接」 というものが凄い威力を発揮します。 我々、人材紹介コンサルタントにとっては、大変有り難い事ですね。 このような 「神対応面接」 を 社長さん以外の社員の方々もできるようになると 優秀な人材をバンバン採用できるようになって 昔のリクル...

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「学歴と業績との相関関係はある?」

「学歴と業績との相関関係はある?」 この問題は 各人材紹介会社や経営者によって 見解が分かれると思います。 確かに、大手人材紹介会社と呼ばれる会社には 高学歴の社員も多いです。 まして、Big5などのグローバルサーチファームになると 旧帝大や早慶クラス以上で英語力上級が必須です。 グローバルサーチファームは 学歴や職歴でクライアントに 「凄い!!」 と思わせて 高額なリテイナーを獲得するためにも一流の経歴が不可欠です。 ただ、我々のような成功報酬型の人材紹介会社の場合 私の経験上は 「高学歴=高業績」 という方程式は必ずしも成り立ちません。 ...

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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