今日は、突然思い出した話を書きます。

１９９１年ぐらいかな？

中央支社（神田）で、営業マネージャーをやっていた時の話です。

営業ウーマンのＮさん（カメと呼んでいた）と新規企業に営業同行しました。

私：「おい、カメ、今日はどこに行くんだ？」

カメ：「今日の会社は、なかなか良い会社だと思いますよ。」

私：「本当か？　また貧乏くさい会社に連れて行くんじゃないか？」

カメ：「そんな事ないですよー。ちょっとは信頼してくださいよー。」

私：「お前がＭＶＰを獲ったら信頼してやるよ。　」

こんなくだらない会話をしながら、訪問先の医薬品メーカーに行きました。

相手は確か人事の次長さんだったかな？　５０歳前後でしょう？

途中まで普通の展開で話をして、「経理」の求人があったと思います。

人事次長：「ところで、こんな人材は、お宅に何人登録されているんだね？」

私：「年間１万５千人の内５％程度ですから、えーと、７５０人。

　　それを１２ヶ月で割ると、えーと、６０人程度ですね。

　　でも、年齢やスキルで更に絞ると、月に１０人居るか居ないかですね。」

次長：「じゃあ、その１０人を早く紹介してよ。」

私：「ご紹介したい気持ちは山々ですが、御社のセールスポイントは何ですか？」

次長：「当社は小さな医薬品メーカーだが、独自に開発した新薬を世に出している。

　　　　これぐらいの規模で、これだけの開発力を持っている会社は少ない。」

私＆カメ：「なるほどー。

　　　　　　それは素晴らしいですね。」

次長：「これからも新薬開発に力を入れて会社を大きくしていくので、管理部門も強化したい。」

私：「なるほどー、わかりました。

　　ところで、済みませんが、御社の売上と利益は幾らですか？」

次長：「当社は上場して公表しているから、調べたらわかるだろ。」

カメ：「済みませーん。調べてきました。武谷（たけや）さん、これが売上と利益の実績です。」

私：「あー、済みません。どれどれー。

　　売上１００億円、経常利益３０億円！！

　　ぼろ儲けしてますね！！」

次長：「ぼろ儲けとは何だ！！

　　　　不謹慎だ！！」

私：「だって、凄い儲けじゃないですか？」

次長：「ぼろ儲けとは何だ！！

　　　　新薬の開発には、もの凄い時間とお金がかかるんだ！！

　　　　これぐらいの利益を出しても、ほとんど開発に消えてしまうんだ！！」

私：「そうですか？

　　　勉強不足で済みません。

　　　でも、ぼろ儲けです