「未開の市場を積極的に攻めろ！」

昨日のブログは

「狭い領域に閉じ込められたくない！」

というテーマでしたが

今日のブログは全く逆で

「未開の市場を積極的に攻めろ！」

という営業戦略のお話です。

先週

大手人材紹介会社Ｘ社様の

営業部長さんと

打合せさせていただいた際に

出た話題です。

私：「部長、最近の業績はいかがですか？」

部長：「業績はいいですよ。でも、もっとやりたいなー。もっとできますよ！」

私：「何か不満とか課題があるんですか？」

部長：「人材紹介業の市場は無限にあるじゃないですか？　うちは、ほんの一部しかやれてません！」

私：「さすが部長、視座が高いですね！」

部長：「リクルートとか1000億円やっているんでしょう。それを考えると、まだまだできますよ！」

私：「それでは、部長の方針は新規市場開拓ですか？」

部長：「当然です。社員がやりたいと思う市場は、無制限に開拓してもらいたいです！」

私：「それは自由でいいですね。やる気が出ます！」

部長：「武谷さんから紹介していただいたAさんはお手本で、早期に新規で業績を上げています」

私：「Aさんは、必ず実績を上げると思っていました。実行力があって新規開拓強いですよね」

部長：「Aさんみたいな人を、１０人ぐらい紹介してくださいよ（笑）！」

私：「そんな１０人は無理ですが（笑）、小さくまとまってない人を探しますよ」

部長：「そうそう、小さくまとまってないエネルギーのある人を紹介してください！」

相変らず

前向きで切れ味の良い

優秀な部長さんです。

今後のＸ社様は

このようにアグレッシブで

切れ味の良い

部長さんを中心に

大きくなって行くでしょう。

社長さんも

そんな部長に

大いに期待されています。

今後も微力ながら

応援させてください。

「一生勉強

一生青春」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。

（本日の１枚：先週の日曜日は肉（２９）の日でしたね）